در سال ۲۰۲۷، کارکنان بریتانیا میتوانند با استفاده از ۲۸ روز مرخصی سالانه، در مجموع ۶۱ روز از کار فاصله بگیرند. این برنامه با چیدن مرخصیها در کنار تعطیلات رسمی و آخرهفتهها، چند دوره استراحت طولانی در طول سال ایجاد میکند.
سال ۲۰۲۷ از جمعه آغاز میشود و نخستین فرصت از جمعه ۱ ژانویه تا یکشنبه ۱۰ ژانویه است. برای این دوره، ثبت مرخصی از دوشنبه ۴ ژانویه تا جمعه ۸ ژانویه، ۱۰ روز تعطیلی با استفاده از ۵ روز مرخصی ایجاد میکند.
دوره بعدی از جمعه ۲۶ مارس تا دوشنبه ۵ آوریل ادامه دارد. ثبت ۴ روز مرخصی از سهشنبه ۳۰ مارس تا جمعه ۲ آوریل، با استفاده از تعطیلات رسمی Good Friday و Easter Monday، مجموع تعطیلی را به ۱۰ روز میرساند.
در ماه مه، مرخصی از سهشنبه ۴ مه تا جمعه ۷ مه در کنار تعطیلات رسمی، دورهای ۹روزه از شنبه ۱ مه تا یکشنبه ۹ مه میسازد. این برنامه ۴ روز از سهم مرخصی سالانه را مصرف میکند.
فرصت بعدی از شنبه ۲۹ مه تا یکشنبه ۶ ژوئن است. با ثبت مرخصی از سهشنبه ۱ ژوئن تا جمعه ۴ ژوئن، ۹ روز تعطیلی با استفاده از ۴ روز مرخصی به دست میآید.
در پایان اوت و آغاز سپتامبر نیز دوره تعطیلی از شنبه ۲۸ اوت تا یکشنبه ۵ سپتامبر قرار دارد. ثبت مرخصی از سهشنبه ۳۱ اوت تا جمعه ۳ سپتامبر، ۹ روز تعطیلی ایجاد میکند و ۴ روز از مرخصی سالانه را مصرف خواهد کرد.
آخرین دوره، طولانیترین بازه سال است:
– تعطیلات کریسمس: از ۲۱ دسامبر ۲۰۲۷ تا ۳ ژانویه ۲۰۲۸؛ ۱۴ روز تعطیلی با استفاده از ۷ روز مرخصی
– روزهای قابل ثبت در دسامبر: ۲۱ تا ۲۴ دسامبر و ۲۹ تا ۳۱ دسامبر
در عمل، کارکنان بریتانیا با ثبت این بازهها در تقویم کاری سال ۲۰۲۷ میتوانند ۶۱ روز تعطیلی ایجاد کنند و مجموعاً ۲۸ روز از سهم مرخصی سالانه خود را مصرف کنند. تاریخهای دقیق باید با تقویم تعطیلات رسمی و مقررات محل کار هماهنگ شود.
منبع: Secret London
