بیش از هشت نفر از هر ۱۰ فارغ‌التحصیل دانشگاه در تابستان ۲۰۲۴، ۱۵ ماه پس از پایان تحصیل، گفتند که همچنان دانشگاه را به گزینه‌های دیگر ترجیح می‌دهند. بااین‌حال، رضایت از انتخاب رشته کمتر از رضایت از اصل رفتن به دانشگاه یا انتخاب مؤسسه آموزشی بود.

داده‌های ارائه‌شده از سوی Higher Education Statistics Agency نشان می‌دهد حدود ۲۰ درصد فارغ‌التحصیلان در صورت بازگشت به گذشته، مسیر کاملاً متفاوتی را انتخاب می‌کردند. رضایت از انتخاب دانشگاه نیز کمی افزایش یافته است. Matt Hiely-Rayner، تحلیل‌گر تهیه‌کننده University Guide روزنامه Guardian، گفت تنها حدود ۲۰ درصد افراد کاری کاملاً متفاوت از رفتن به دانشگاه انجام می‌دادند و رضایت از دانشگاه انتخاب‌شده همچنان بالا مانده است.

در مقابل، تنها ۷۰ درصد فارغ‌التحصیلان گفتند که همان رشته را دوباره انتخاب می‌کردند. University of Bath بیشترین رضایت از انتخاب مؤسسه را داشت و بالاتر از دانشگاه‌های رقیب خود در Oxbridge و Russell Group قرار گرفت. در پنج دانشگاه برتر، حدود ۹۰ درصد فارغ‌التحصیلان همچنان از انتخاب مؤسسه خود راضی بودند و فاصله Bath با پنجمین دانشگاه، Oxford، فقط ۰.۸ واحد درصد بود.

رضایت از برخی رشته‌های حرفه‌ای نیز کاهش یافته است. ۱۵ ماه پس از فارغ‌التحصیلی، تعداد کمتری از دندان‌پزشکان، دامپزشکان و پیراپزشکان نسبت به سال قبل گفتند که همان دوره را انتخاب می‌کنند. Architecture و Computer Science نیز از میان ۱۰ رشته برتر از نظر رضایت خارج شده‌اند.

در Computer Science، سهم فارغ‌التحصیلانی که به شغل در سطح فارغ‌التحصیلی رسیده‌اند، از ۶۶ درصد در چهار سال قبل به ۵۶ درصد در جدیدترین آمار کاهش یافته است. فارغ‌التحصیلان Animation and Game Design نیز از کم‌اشتیاق‌ترین گروه‌ها هستند و کمتر از دو نفر از هر سه نفر، این رشته را دوباره انتخاب می‌کنند؛ وضعیتی مشابه فارغ‌التحصیلان Journalism، Marketing و PR.

کاهش رضایت در Economics نیز قابل‌توجه است؛ رشته‌ای که معمولاً از نظر دستمزد فارغ‌التحصیلان رتبه بالایی دارد. Matt Hiely-Rayner می‌گوید میزان دستیابی به شغل میان دوره‌های Economics در دانشگاه‌های مختلف یکسان نیست. برای فارغ‌التحصیلان بریتانیا، آمار جدید نشان می‌دهد رضایت از دانشگاه همچنان بالاست، اما انتخاب رشته، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند Computer Science، Animation and Game Design و Economics، لزوماً به رضایت شغلی منجر نمی‌شود.

منبع: The Guardian