تعداد فرصتهای شغلی در بریتانیا در فاصله ماههای مه تا ژوئیه به ۷۰۷ هزار مورد رسید؛ پایینترین سطح در بیش از پنج سال گذشته. Office for National Statistics اعلام کرد شرکتهای کوچک به دلیل افزایش هزینههای نیروی کار و فعالیت، استخدام را کاهش دادهاند.
هزینه انرژی از آغاز جنگ ایران افزایش یافته و شرکتها همچنین گفتهاند افزایش پرداختهای National Insurance و حداقل دستمزد، استخدام کارکنان را گرانتر کرده است. دادههای Office for National Statistics نشان میدهد بازار کار بریتانیا در مجموع «تغییر چندانی نداشته» و نرخ بیکاری روی ۴.۹ درصد باقی مانده است.
دستمزدهای منظم، که پاداشها را شامل نمیشود، در سه ماه منتهی به ژوئن در مقیاس سالانه ۳.۵ درصد افزایش یافت. رشد دستمزد در بخش دولتی ۶.۱ درصد بود که Office for National Statistics آن را به زمانبندی آخرین افزایش حقوق NHS نسبت داد. رشد دستمزد در بخش خصوصی به ۲.۸ درصد کاهش یافت؛ پایینترین نرخ این بخش در نزدیک به شش سال گذشته.
تعداد کارکنان ثبتشده در فهرست حقوق و دستمزد در ژوئن ۱۳ هزار نفر کاهش یافت و برآوردهای اولیه نشان میدهد این تعداد در ژوئیه نیز ۱۳ هزار نفر دیگر کم شده است. Suren Thiru، اقتصاددان ارشد Institute of Chartered Accountants in England and Wales، گفت کارفرمایان در شرایط افزایش هزینهها، فشارهای جهانی و ابهام سیاستی، تمایل کمتری به استخدام، اخراج یا افزایش بیشتر دستمزد دارند.
British Chambers of Commerce اعلام کرد اعتماد کسبوکارها به پایینترین سطح پس از همهگیری رسیده است. این نهاد گفت تغییرات مربوط به قراردادهای بدون ساعت تضمینشده باعث میشود بسیاری از شرکتها برنامههای استخدامی خود را دوباره بررسی کنند. TUC نیز خواستار پایان قراردادهای بدون ساعت تضمینشده شد و آنها را در بریتانیا «استثماری» و فراگیر توصیف کرد.
تحلیلگران میگویند آمارهای جدید نشانه کمی از ایجاد فشار تورمی از سوی رشد دستمزد دارند؛ به همین دلیل انتظار نمیرود Bank of England در نشست سپتامبر نرخ بهره را افزایش دهد. برای افراد جویای کار در بریتانیا، کاهش فرصتهای شغلی به ۷۰۷ هزار مورد و افت اشتغال ثبتشده نشان میدهد یافتن شغل ممکن است دشوارتر شود، در حالی که رشد دستمزد بخش خصوصی به ۲.۸ درصد محدود شده است.
منبع: BBC News
