John Healey، وزیر دارایی بریتانیا، روز دوشنبه در کنفرانس سالانه حزب کارگر در Liverpool گفت کاهش هزینه‌های مزایا «یک وظیفه اخلاقی» است و بهترین حمایت از جوانان، پرداخت مزایا نیست؛ بلکه فراهم‌کردن نخستین شغل همراه با آموزش و دستمزد است.

John Healey از گسترش Local Apprenticeships Service برای شهرداران مناطق انگلستان خبر داد. این طرح قرار بود ابتدا به‌صورت آزمایشی در مناطق محدودی اجرا شود، اما اکنون هر شهردار در انگلستان که خواهان اجرای آن باشد می‌تواند از این برنامه استفاده کند.

بر اساس برنامه اعلام‌شده، تیم‌های محلی جوانان را به کارفرمایان، از جمله کسب‌وکارهای کوچکی که تاکنون کارآموز نداشته‌اند، معرفی می‌کنند. وزارت خزانه‌داری می‌گوید اجرای این طرح از مارس ۲۰۲۷ در سراسر انگلستان آغاز می‌شود و ۱۰۰ میلیون پوند بودجه اضافی آن از محل صرفه‌جویی در Department for Work and Pensions تأمین خواهد شد.

John Healey گفت اختیار اجرای طرح به شهرداران واگذار می‌شود، زیرا آن‌ها از شرکت‌های در حال استخدام، کالج‌های ارائه‌دهنده آموزش و مناطق محروم محلی شناخت بیشتری دارند. این برنامه در شرایطی مطرح شده است که انتظار می‌رود بخش پایانی گزارش Alan Milburn، وزیر پیشین، پیشنهادهایی برای کاهش شمار جوانان خارج از تحصیل، اشتغال یا آموزش ارائه کند. طبق آمار مطرح‌شده در سخنرانی، از هر هشت فرد ۱۶ تا ۲۴ ساله در بریتانیا یک نفر در این وضعیت قرار دارد.

John Healey همچنین گفت دولت و Andy Burnham، نخست‌وزیر، در پایبندی به قواعد مالی متحد هستند. او هشدار داد منابع مالی دولت مانند دهه ۱۹۹۰ نیست و بودجه آینده باید برای خانواده‌ها و کسب‌وکارها فضای تنفس ایجاد کند. Andrew Griffith، وزیر دارایی در سایه از حزب محافظه‌کار، در واکنش گفت نمایندگان حزب کارگر از کاهش هزینه‌های مزایا حمایت نخواهند کرد.

Helen Miller از Institute for Fiscal Studies گفت پایبندی به قواعد مالی به‌تنهایی برای کاهش بدهی کافی نیست و کاهش هزینه‌های مزایا، از جمله حذف حمایت برخی افراد، می‌تواند بدهی ملی را سریع‌تر کاهش دهد. John Healey همچنین از بازگشت Union Learning Fund در انگلستان برای ارتقای مهارت شاغلان در دوره هوش مصنوعی خبر داد و گفت Rolls-Royce، ۳۰۰ میلیون پوند دیگر در کارخانه‌های بریتانیایی خود سرمایه‌گذاری می‌کند:

– دربی: Derby

– بریستول: Bristol

– گلاسگو: Glasgow

– روترهام: Rotherham

Local Apprenticeships Service از مارس ۲۰۲۷ در سراسر انگلستان قابل اجرا خواهد بود و شهرداران می‌توانند از آن برای پیوند جوانان با کارفرمایان استفاده کنند. این طرح با بودجه ۱۰۰ میلیون پوندی از محل صرفه‌جویی در Department for Work and Pensions اجرا می‌شود و هدف آن تبدیل مزایا به پلی برای ورود به بازار کار است.

منبع: BBC News