نرخ بیکاری در بریتانیا در سه‌ماهه منتهی به اوت، برخلاف انتظار اقتصاددانان، از ۴.۹ درصد به ۴.۷ درصد کاهش یافت. این آمار از سوی Office for National Statistics منتشر شده و پیش‌زمینه‌ای برای بودجه دولت در ۲۸ اکتبر فراهم می‌کند.
تعداد کارکنان ثبت‌شده در فهرست حقوق شرکت‌ها نیز بین اوت و سپتامبر ۱۳ هزار نفر افزایش یافت و به ۳۰.۳ میلیون نفر رسید. بااین‌حال، بازار کار نشانه‌هایی از کاهش تقاضا برای نیروی انسانی نشان می‌دهد. تعداد فرصت‌های شغلی در سه‌ماهه منتهی به سپتامبر ۲۱ هزار مورد کم شد و به ۶۹۱ هزار فرصت رسید؛ این پایین‌ترین سطح از سال ۲۰۲۱، در دوره همه‌گیری کووید، است.
اقتصاددانان انتظار داشتند نرخ بیکاری به ۵ درصد افزایش پیدا کند، اما رقم ثبت‌شده پایین‌تر از پیش‌بینی‌ها بود. هم‌زمان، رشد میانگین دستمزد با احتساب پاداش از ۳.۹ درصد به ۳.۷ درصد کاهش یافت. رشد دستمزد بدون احتساب پاداش از ۳.۶ درصد به ۳.۷ درصد رسید.
رشد میانگین دستمزد همچنان بالاتر از نرخ تورم شاخص اصلی، یعنی ۳.۱ درصد، است. این وضعیت برای تصمیم‌گیرندگان نرخ بهره در Bank of England اهمیت دارد، زیرا آنها نگران‌اند افزایش دستمزدها با انتقال به هزینه‌های بالاتر، به رشد دوباره قیمت‌های ثبت‌شده در شاخص قیمت مصرف‌کننده یا CPI منجر شود.
کاهش نرخ بیکاری به ۴.۷ درصد به‌معنای بهبود فوری همه شاخص‌های بازار کار نیست؛ زیرا کاهش فرصت‌های شغلی به ۶۹۱ هزار مورد نشان می‌دهد استخدام نیروی جدید با سرعت کمتری پیش می‌رود. برای ساکنان بریتانیا، آمارهای منتشرشده پیش از بودجه ۲۸ اکتبر نشان می‌دهد بازار کار هم‌زمان با بیکاری پایین‌تر، با کاهش فرصت‌های خالی و رشد دستمزد بالاتر از تورم روبه‌رو است.
منبع: The Guardian
