حداقل نرخ‌های قانونی دستمزد در بریتانیا از ۱ آوریل ۲۰۲۶ افزایش یافت و این تغییر دست‌کم ۲.۷ میلیون کارگر را تحت‌تأثیر قرار داد. کارگران ۲۱ ساله و بالاتر باید ساعتی ۱۲.۷۱ پوند دریافت کنند؛ این رقم ۵۰ پنس بیشتر از سال ۲۰۲۵ است.
نرخ مربوط به افراد ۲۱ ساله و بالاتر «دستمزد زندگی ملی» نام دارد. برای کارگری که هفته‌ای ۳۷.۵ ساعت کار می‌کند، این نرخ معادل ۲۴٬۷۸۴.۵۰ پوند در سال است و درآمد سالانه چنین کارگری نسبت به سال قبل ۹۰۰ پوند افزایش می‌یابد.
کارگران ۱۸ تا ۲۰ ساله از ۱ آوریل ۲۰۲۶ باید ساعتی ۱۰.۸۵ پوند دریافت کنند. این نرخ نسبت به سال ۲۰۲۵، ۸۵ پنس در هر ساعت بیشتر شده و برای یک کارگر تمام‌وقت، افزایش سالانه ۱٬۵۰۰ پوندی ایجاد می‌کند. دولت گفته است هدف نهایی آن حذف نرخ جداگانه برای افراد ۱۸ تا ۲۰ ساله و تعیین یک نرخ واحد برای همه بزرگسالان است.
حداقل دستمزد قانونی برای افراد ۱۶ و ۱۷ ساله نیز به ساعتی ۸ پوند رسیده است. کارآموزان ۱۶ تا ۱۸ ساله همین نرخ را دریافت می‌کنند. افراد ۱۹ ساله یا کارآموزانی که در سال اول دوره خود هستند نیز مشمول نرخ ۸ پوندی می‌شوند. پس از سال اول، کارآموزان بالای ۱۹ سال باید نرخ متناسب با سن خود را دریافت کنند.
این نرخ‌ها در سراسر بریتانیا اجرا می‌شوند و کارفرما باید آن‌ها را حتی برای کارکنانی که ساعتی دستمزد نمی‌گیرند رعایت کند. خوداشتغالان، مدیران شرکت‌ها، داوطلبان، اعضای نیروهای مسلح و زندانیان معمولاً مشمول حداقل دستمزد قانونی نیستند. کارفرمایی که دستمزد صحیح را پرداخت نکند، مرتکب جرم کیفری می‌شود و ممکن است از سوی HMRC جریمه شود.
«دستمزد زندگی واقعی» نرخ رسمی و اجباری نیست و توسط بنیاد Living Wage Foundation تعیین می‌شود. این نرخ هر اکتبر افزایش می‌یابد. در اکتبر ۲۰۲۶، نرخ بریتانیا با افزایش ۴.۸ درصدی به ۱۴.۱۰ پوند و نرخ لندن با افزایش ۴.۴ درصدی به ۱۵.۴۵ پوند در ساعت خواهد رسید. بنابراین از ۱ آوریل ۲۰۲۶، حداقل قانونی برای کارگران ۲۱ ساله و بالاتر ۱۲.۷۱ پوند در ساعت است، درحالی‌که برخی کارفرمایان داوطلبانه نرخ بالاتری پرداخت می‌کنند.
منبع: BBC News
