دولت بریتانیا با تأمین کامل هزینه افزایش حقوق معلمان در انگلستان موافقت کرده است؛ تصمیمی که National Education Union آن را پیروزی مهم خود میداند و میتواند تهدید اعتصاب سراسری را کاهش دهد. Lucy Powell، وزیر آموزش، روز چهارشنبه در نامهای به Daniel Kebede، دبیرکل این اتحادیه، تأیید کرد که تمام هزینههای افزایش حقوق از بودجه مدارس تأمین خواهد شد.
بر اساس پیشنهاد دولت، حقوق معلمان از همین ماه ۳.۵ درصد افزایش مییابد و از سپتامبر آینده ۳ درصد دیگر به آن اضافه میشود. نگرانی اصلی National Education Union این بود که مدارس مجبور شوند نزدیک به یکسوم هزینه این افزایش را از بودجههای موجود خود پرداخت کنند.
توافق جدید با استفاده از صرفهجویی ناشی از بازنگری در طرح بازنشستگی دولت محلی ممکن شده است. بازنگریها نرخ مشارکت کارفرمایان را ۴.۹ واحد درصد کاهش میدهد و هزینههای پرداختی مدارس برای کارکنان پشتیبانی را پایین میآورد. Lucy Powell گفت این کاهش هزینهها از مدارس پس گرفته نخواهد شد و در سطح ملی، هزینه افزایش حقوق معلمان را پوشش میدهد.
Daniel Kebede این تصمیم را گامی مهم خواند و گفت حدود ۵۰۰ میلیون پوند بودجه اضافی در سال جاری در اختیار مدارس قرار میگیرد؛ مبلغی که در غیر این صورت برای پرداخت افزایش حقوق هزینه میشد. او همچنین از پر کردن شکاف ۴۶۰ میلیون پوندی در بودجه مدارس استقبال کرد و گفت مدارس نباید برای تأمین هزینه افزایش حقوق، از آموزش بکاهند.
National Education Union هنوز درباره سرنوشت رأیگیری ملی اعضا تصمیم نگرفته است. این رأیگیری قرار بود در اکتبر درباره اعتصاب برگزار شود. در نظرسنجی سریع پیش از تعطیلات تابستانی، ۹۷ درصد اعضای شرکتکننده تأمین هزینه افزایش حقوق از بودجه مدارس را غیرقابلقبول دانستند و ۸۹ درصد برای اعتصاب آمادگی داشتند.
برای مدارس انگلستان، این تصمیم به معنای تأمین ملی هزینه افزایش حقوق معلمان در سال مالی ۲۶-۲۷ بدون برداشت از بودجههای آموزشی است. اکنون National Education Union باید درباره ادامه برنامه رأیگیری و احتمال اعتصاب تصمیم بگیرد.
منبع: The Guardian
