مدارس انگلستان در سال تحصیلی جاری حدود ۵۰۰ میلیون پوند بودجه اضافی برای تأمین بخشی از افزایش حقوق معلمان دریافت میکنند. دولت این پیشنهاد را در نامهای در روز چهارشنبه به National Education Union ارائه کرده است؛ اقدامی که میتواند خطر رأیگیری برای اعتصاب از سوی بزرگترین اتحادیه آموزشی کشور را کاهش دهد.
مدارس پیشتر قرار بود بخشی از افزایش حقوق ۳.۵ درصدی امسال را از بودجههای موجود خود پرداخت کنند. رهبران National Education Union با این روش مخالفت کرده بودند و Daniel Kebede، دبیرکل این اتحادیه، تأمین بودجه اضافی را گامی مهم در مذاکرات دانست.
دولت اعلام کرده است این منابع از محل صرفهجویی در سهم کارفرمایان از طرح بازنشستگی دولت محلی تأمین میشود. طبق نامه دولت، کاهش ۴.۹ واحد درصدی سهم مورد انتظار کارفرمایان، صرفهجویی قابلتوجهی در هزینه حقوق کارکنان پشتیبانی ایجاد میکند و دولت مرکزی این صرفهجویی را پس نخواهد گرفت.
در ماه ژوئیه، وزیران توصیه نهاد مستقل بررسی حقوق معلمان را پذیرفتند. بر اساس این تصمیم، حقوق معلمان از سپتامبر ۲۰۲۶، ۳.۵ درصد افزایش مییابد و سال بعد ۳ درصد دیگر به آن اضافه خواهد شد. این افزایشها پیشتر با ۷۰۰ میلیون پوند بودجه اضافی برای سال ۲۰۲۶-۲۷ و ۱.۱ میلیارد پوند برای سال بعد تا حدی تأمین شده بود.
Institute for Fiscal Studies برآورد کرده بود که مدارس امسال با فاصلهای حدود ۱ درصدی میان افزایش هزینهها و بودجه روبهرو هستند. Paul Whiteman، دبیرکل National Association of Headteachers، گفت این تصمیم مدارس را در موقعیت بهتری قرار میدهد، اما اتحادیه او جزئیات را بررسی میکند تا مشخص شود افزایش حقوق واقعاً بهطور کامل تأمین مالی شده است یا نه.
در رأیگیری غیررسمی National Education Union در ماه آوریل، ۹۰ درصد معلمان شرکتکننده از اقدام صنفی درباره بودجه و حقوق حمایت کردند؛ میزان مشارکت ۴۸ درصد بود. رأیگیری رسمی قرار بود ۳ اکتبر آغاز شود و ۱۵ دسامبر پایان یابد و احتمال اعتصاب در اوایل ۲۰۲۷ را افزایش دهد. هیئت اجرایی ملی این اتحادیه ۲۴ سپتامبر درباره لغو این روند تصمیم میگیرد.
برای مدارس انگلستان، بودجه اضافی حدود ۵۰۰ میلیون پوند اکنون میتواند برای افزایش حقوق امسال استفاده شود. نتیجه نهایی به تصمیم National Education Union در ۲۴ سپتامبر و بررسی اتحادیههای آموزشی درباره کافیبودن این منابع بستگی دارد.
منبع: BBC News
