کارفرمایان در بریتانیا می‌گویند مهارت‌هایی مانند ارتباط مؤثر، همکاری و حل مسئله می‌توانند در استخدام و حفظ شغل، به اندازه مدارک تحصیلی اهمیت داشته باشند. پژوهش پنج‌ساله National Foundation for Educational Research شش مهارت قابل‌انتقال را شناسایی کرده است که در دهه آینده برای ورود به مشاغل و ادامه فعالیت حرفه‌ای اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند.

این یافته‌ها در شرایطی مطرح شده‌اند که پژوهش‌های NFER هشدار می‌دهند هوش مصنوعی و خودکارسازی ممکن است تا سال ۲۰۳۵ باعث حذف حداکثر سه میلیون شغل در سطوح پایین تا متوسط شوند. در حال حاضر نیز نزدیک به یک میلیون جوان در بریتانیا نه مشغول تحصیل، نه شاغل و نه در دوره‌های آموزشی هستند.

شش مهارتی که کارفرمایان بر آن‌ها تأکید دارند عبارت‌اند از:

– ۱. سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی: مدیریت چند مسئولیت و حفظ آرامش در محیط‌های شلوغ.

– ۲. حل مسئله و تصمیم‌گیری: واکنش مناسب به مشکلات و انتخاب اقدام مؤثر.

– ۳. ارتباط مؤثر: ایجاد رابطه، کاهش تنش و حل اختلاف.

– ۴. همکاری: هماهنگی با بخش‌ها و اعضای مختلف یک تیم.

– ۵. تفکر خلاق: یافتن راه‌حل‌های تازه، به‌ویژه زمانی که برنامه‌ها طبق انتظار پیش نمی‌روند.

– ۶. ارزیابی داده‌ها: تشخیص اطلاعات معتبر و استفاده از قضاوت انسانی برای فهم اهمیت داده‌ها.

شرکت‌هایی مانند North Bar، Barbour و Morgan Sindall Infrastructure می‌گویند داوطلبان می‌توانند این توانایی‌ها را از تجربه‌های مدرسه، دانشگاه، فعالیت‌های گروهی و موقعیت‌های خارج از محیط کار نشان دهند. برای نمونه، مناظره دانشگاهی می‌تواند توانایی فکرکردن سریع را تقویت کند و تجربه همکاری در یک تیم می‌تواند برای شغل‌هایی که سابقه تخصصی مستقیم لازم ندارند، قابل‌استفاده باشد.

بر اساس گزارش موقت بررسی مستقل به رهبری Alan Milburn، کمبود مهارت‌های نرم یا آمادگی برای کار از سوی ۴۲ درصد کارفرمایان، مهم‌ترین چالش در استخدام جوانان عنوان شده است؛ درحالی‌که ۱۰ درصد کارفرمایان تاب‌آوری جوانان را مشکل اصلی دانسته‌اند. گزارش نهایی این بررسی قرار است در سپتامبر پیشنهادهایی برای ورود جوانان بیشتر به مشاغل باثبات ارائه کند.

برای جوانان جویای کار در بریتانیا، نشان‌دادن این شش مهارت در درخواست استخدام، مصاحبه و تجربه‌های عملی اهمیت دارد. تمرکز بر ارتباط، همکاری، حل مسئله، تفکر خلاق، سازمان‌دهی و ارزیابی داده‌ها می‌تواند به سازگاری با تغییرات بازار کار و گسترش خودکارسازی کمک کند.

منبع: BBC News